Née du challenge de faire découvrir le coaching en moins de 30 mn lors de diverses manifestations, cette séance de coaching unique est maintenant une offre à part entière dans mes accompagnements avec un format un peu plus long (45 mn à 1 heure).

Elle s’adresse à des personnes qui veulent y voir plus clair sur la route à suivre. Il peut s’agir de faire un choix clair entre quelques possibilités (A ou B, partir ou rester, continuer ou arrêter, acheter ou pas, etc.) ou d’éclairer un questionnement plus vague (la retraite arrive, je ne sais pas quoi faire).

Cet été, j’ai passé deux semaines à l’Espace des Possibles, à Meschers sur Gironde (à côté de Royan). C’est un village vacances très particulier, dont on revient toujours plus riche. Des « proposants » (c’est leur nom) y animent des ateliers dans des domaines très variés : artistiques, bien-être, connaissance de soi et développement personnel. Entre le 14 juillet et le 15 août, ce sont 60 à 80 possibilités offertes aux vacanciers. C’est l’occasion pour eux de s’ouvrir à de nouvelles pratiques, et pour les proposants de roder de nouvelles propositions.

Depuis 8 ans j’y anime un atelier autour du jeu du Tao, ce formidable outil de coopération et d’intelligence collective. Cette année, plutôt qu’un atelier collectif sur la semaine, j’ai proposé des tao-consultations individuelles, un coaching avec les cartes du jeu. J’en ai réalisé 24 et ma conclusion est claire : quelle que soit la problématique -et j’en ai eu une très grande diversité !- ça marche ! La personne repart avec les idées plus claires et un engagement, celui d’un acte concret qui la met en mouvement.

Et ça marche aussi en visio !

Alors si vous vous questionnez sur la route à suivre, venez chercher interroger et trouver le tao : la voie, le chemin.

En juin 2020, j’avais montré pour la première fois un OSNI, un Objet Scénique Non Identifié, entre conférence, témoignage et spectacle : « J’ai testé pour vous… le développement personnel ».

S’il fallait le rattacher à un genre, ce serait la conférence_gesticulée, mais il n’en respecte pas tous les codes -et son propos n’est pas politique ou sociétal -ou indirectement.

J’y raconte mon voyage à la rencontre de mon enfant intérieur, j’y parle de moi, de mes expériences, de ce que j’ai compris ou entrevu sur moi et sur les autres.

Après une dernière représentation en juin 2022, j’avais mis le spectacle en mode pause avec l’objectif de retravailler la mise en scène.

Neuf mois plus tard -le temps d’une gestation !-, c’est fait et « J’ai testé pour vous » est revenu sur scène.

Bilan de cette première : la nouvelle mise en scène fonctionne bien. Il y aura bien sûr des réglages et des ajustements, mais les réactions du public -beaucoup de coachs qui connaissent bien le sujet !- prouvent que le mélange humour, émotion et apports théoriques (des concepts de l’analyse transactionnelle et de la bioénergie notamment), fonctionne bien.

Quelques commentaires du public sont visible sur ce post LinkedIn

Merci à Michel_Yacger de l’Académie des Projets de Vie qui m’a fait profiter de son expérience de metteur en scène, et merci à l’U-Coachs, l’association des anciens élèves du DU de coaching professionnel de l’Université Catholique de l’Ouest, qui a organisé cette représentation. Je les remercie chaleureusement.

« J’ai testé pour vous » reviendra donc encore sur les planches. Si vous connaissez un lieu ou un organisateur qu’un spectacle à vocation pédagogique peut intéresser, contactez-moi !

Petit retour en arrière : j’étais jeudi dernier l’invité d’Olivier Piat et de son émission L’Afterwork sur Radio Campus pour parler du jeu du tao.

Ce fût une magnifique expérience, une heure d’échanges qui a passé très vite, beaucoup trop vite ! Olivier donne le rythme, pas de temps mort, les échanges sont fluides. Il suffit de se laisser porter !

Merci Olivier pour ton énergie et ta bonne humeur !

Un grand merci aussi à Oriane, coach mais aussi chroniqueuse de talent. J’ai tout de suite eu l’impression que nous étions sur la même longueur d’onde !

Et merci à Thomas à la technique !

Pour récouter l’émission : 🙏LE JEU DU TAO 🙏 | Radio Campus Angers

J’ai vécu un magnifique week-end autour du jeu du tao avec Céline, Stéphanie et Jean-Bernard.

Le cadre : un gîte à Cantenay, dans la nature, loin de toute agitation.

L’ambiance : une bulle de coopération et de bienveillance, une parenthèse pour déconnecter, se recentrer, se faire du bien.

L’objet : une formation à l’animation du jeu.

Le corollaire : jouer plusieurs parties, parce qu’au-delà de la théorie sur le comment et le pourquoi du jeu et de quelques incursions dans la pensée chinoise, c’est bien sûr en animant qu’on apprend à animer !

Le résultat : beaucoup de chaleur humaine, de l’engagement, de l’émotion parfois, beaucoup, beaucoup d’écoute, et des avancées pour chacun-e -moi y compris !- dans ses projets.

Je souhaite maintenant à Céline, Stéphanie et Jean-Bernard d’animer très rapidement de belles parties. Vous pouvez leur faire confiance, ils sauront vous faire bénéficier de toute la puissance du jeu réussir dans vos entreprises.

Et j’espère aussi que nous aurons prochainement l’occasion d’intervenir dans des collectifs, associations, entreprises ou collectivités. Plus d’animateurs, c’est la possibilité de faire jouer plus de personnes autour d’une quête, d’un projet commun.

Si vous aussi vous voulez vous former à l’animation, les prochaines dates sont fixées : en juin, sur un week-end, du 9 au 11 ; en septembre, en semaine, du 26 au 28.

Alors, si cela vous tente, je vous dis à bientao !

Dans un contexte de forte croissance et de transformation de leur entreprise familiale, ses deux dirigeants ont créé deux postes de directeur industriel et de DAF pour les seconder.

Sans avoir formalisé de démarche dans ce domaine, ils sont très engagés dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et ont la volonté de préserver les valeurs fortes de l’entreprise et leur vision de son rôle dans la société. Il est essentiel pour eux que cette vision et ces valeurs soient partagées par leurs deux directeurs, dont l’un arrive d’un groupe ayant une culture très différente.

Pour cela, je vais animer pour eux une partie de jeu du tao à quatre avec comme quête collective « souder le groupe autour d’une vision et de valeurs communes ». Chaque participant va énoncer également une quête personnelle, ce qu’il vient chercher ou ce qu’il veut accomplir ou réussir au sein du groupe, dans le projet collectif.

Au cours de la partie, les joueurs vont répondre individuellement à des questions sur leur quête personnelle et recevoir des feedbacks de leurs partenaires, et ils vont réfléchir collectivement sur la mission et les valeurs de l’entreprise, sur ses priorités stratégiques, sur la façon de coopérer.

A la fin de la partie, les joueurs ont appris à mieux se connaître -l’un deux exprimera dans le bilan qu’ils se sont dit en une demi-journée plus de choses que depuis l’embauche des directeurs (3 mois pour le plus récemment recruté) ; l’un des participants a pu exprimer des peurs et être entendu ; la question autour de la mission de l’entreprise a montré effectivement des différences de sensibilité, elle a permis à chacun de comprendre la vision des autres et d’être entendu en exprimant sa propre vision. Concrètement, les participants ont aussi établi quatre fiches projets, ébauche d’actions pour renforcer la cohésion du groupe.

Le jeu était une découverte pour tous les participants, il les a amenés à une forme d’échanges très différente de ce qu’ils vivent au quotidien et qui aurait pu les dérouter, voire les bloquer. Mais comme à chaque fois, la force de cet outil, fruit de 7 ans de travail et nourri des apports de plus de trois cents personnes, a fait que chacun a « joué le jeu », avec authenticité et sincérité.

Merci à eux pour cela !